Comme celui du représentant syndical au cse, le rôle du CSE est défini par la loi. Pour ainsi dire que sa mission est prévue par le code du travail et de la loi sociale. Cette obligation s’étend sur le plan social…
Lire la suiteLe CSE ou Comité Social et Economique a pour rôle de veiller sur les intérêts des salariés dans une entreprise. Il présente les réclamations à propos du salaire, à ce que l’employeur respecte bien le Code du travail, et que…
Lire la suiteLe 08 août 2016, le code du travail a établi une modification sur le fonctionnement des entreprises. Ce changement impose que tous les employeurs de droit privé et certains établissements du secteur public doivent être dotés d’un Comité Social et…
Lire la suiteLe monde du travail est de plus en plus rude à mesure que le temps passe. Cela est dû surtout au fait que le progrès est omniprésent dans la vie humaine, ces dernières années. C’est la raison pour laquelle les…
Lire la suiteEn tant qu’employeur, vous devez connaitre les règles à respecter, ainsi que vos responsabilités liés à ce statut. Vous devez notamment faire en sorte d’offrir un bon environnement de travail à votre équipe. Vous devez également penser à leur préparer…
Lire la suiteL’inspecteur du travail a des missions très variées. Il peut informer et conseiller les employeurs sur les obligations respectives, et les salariés sur leurs droits. De plus, il vérifie l’application des lois comme le code du Travail, et des accords…
Lire la suiteLors d’une situation grave ou d’un danger imminent au sein d’un lieu de travail, un salarié peut exercer son droit de retrait. Il s’agit de quitter son poste de travail ou tout simplement de refuser de s’y installer à cause…
Lire la suiteLe risque de dangers au travail varie selon la difficulté du travail et aussi selon votre niveau d’exposition à des risques. De ce fait, une société renommée doit suivre les normes de garantie et de couverture de sécurité pour ses…
Lire la suiteLe comité social et économique est une branche qui a été mise en place dans une entreprise qui possède au moins 11 travailleurs et plus. Les membres de cette délégation disposent des heures variables pour accomplir leurs missions, cela dépend…
Lire la suite